Лучшие онлайн курсы HR (менеджер по персоналу, управление персоналом)

Обучиться рассматриваемой профессии возможно традиционным способом. Однако это не всегда правильное решение, так как программа ВУЗа часто отстает от меняющихся трендов и требований рынка. Лучшим вариантом для изучения данной востребованной профессии станет прохождение онлайн курсов. Они позволят пройти обучение намного быстрее.

На курсах не только научат начинающих специалистов с нуля профессии HR-менеджера, но и помогут трудоустроиться.

Чему учат на онлайн курсах по HR?

Интернет предлагает пройти большое разнообразие курсов по HR. Каждый из них отличается программой, сроками обучения, стоимостью. Некоторые из них могут проходить новички, а некоторые предназначены уже для опытных специалистов. Все онлайн курсы предусматривают дистанционное обучение. Это очень удобно для тех, у кого есть постоянное место работы, так как обучающийся сам выбирает удобное время для учёбы. На курсах HR студент обучается таким вопросам, как:

1. С помощью HR-аналитики и автоматизации увеличить эффективность работы компании.
2. Сокращение временных затрат сотрудников, увеличение производительности, прогнозирование возможных проблем и своевременное их предотвращение.
3. Владение инструментами HR- аналитики.
4. Освоение работы с данными и ключевыми метриками. Оптимизация своего времени с помощью автоматизации.
5. Создание понятных отчётов и отслеживание динамики в режиме реального времени.
6. Сбор данных из различных источников.
7. Построение и проверка гипотезы.
8. Использование статистических методов для анализа HR-показателей, проведение количественного и качественного анализа.
9. Расшифровка результатов анализа.
10. Работа с базами данных с помощью SQL-запросов.
11. Визуализация данных и создание понятных интерактивных отчетов.

И новичок, и профи сможет прокачать свои умения на онлайн-тренингах и онлайн-курсах по HR от ведущих специалистов по управлению персоналом. Курсы помогут не только заполнить имеющиеся пробелы в знаниях и навыках, но и открыть новые перспективные направления HR, которые обязательно помогут достигнуть высоких результатов.

После курса студенты умеют составлять правильный профиль. Помимо этого, выпускник сможет усилить НR-бренд компании и научится пользоваться инструментами всех основных функциональных направлений HR.

Формат обучения может быть в виде вебинаров, видеолекций, лонгридов, прохождения тестов и практических занятий. После прохождения обучения ученику выдаётся диплом или сертификат.

Курсы по HR подойдет рекрутерам, C&B, T&D и специалистам по кадровому делопроизводству. Также их могут пройти начинающие аналитики и консультанты по аналитическим решениям.

Преподаватели и кураторы курса всегда открыты для дополнительных вопросов — как в процессе учёбы, так и после её окончания.

Сколько стоят курсы по HR

В Интернете представлено большое количество разнообразных курсов по HR. Каждый из курсов имеет собственную стоимость обучения. Цена зависит от многих факторов: длительность прохождения обучения, кто преподает, какая предлагается программа и т. д. Цены на курсы по HR варьируются от: от 2000 до 8000 руб. за простой курс видеоуроков без практических заданий и помощи преподавателей и до 80 000 – 100 000 руб. за обучение в крупных онлайн-школах.

Средняя цена за обучение HR составляет 3000-5000 руб./мес. Многими школами предоставляется возможность рассрочки оплаты за обучение. Помимо этого, в школах организуются разнообразные скидки и акции для студентов.

Помимо платных, в Интернете можно найти бесплатные курсы HR. Недостатком таких курсов является поверхностное изучение материала.

Как выбрать онлайн курс по HR

Широкое разнообразие курсов в Интернете по НR ставит многих в тупик, какой курс выбрать. Для подбора оптимального варианта курса необходимо обратить внимание на некоторые важные моменты. К ним относятся:

1. По какому графику проходит обучение. Важно, чтобы он был гибким. Такой вариант позволит учиться в удобное время.
2. Из каких тем состоит программа. Важно, чтобы она содержала ответы на самые важные вопросы.
3. Стоимость обучения. Чем программа более обширная и, чем дольше продолжительность обучения, тем выше стоимость курсов.
4. Стоит найти отзывы о курсе в Интернете. Чем большеé количество отзывов имеется о данном курсе, тем больше вероятность его качества.

Также стоит осуществить следующие действия при выборе:

1. Собрать в Интернете всю информацию об авторе курса.
2. Найти отзывы об авторе курса. Также стоит задать автору несколько вопросов через социальную сеть.
3. Найти сведения о том, как давно данный курс работает на рынке, какое количество студентов закончило его, каких достижений достигли выпускники.

При подборе курса необходимо исходить из своих потребностей, опыта в данном направлениии и финансовых возможностей.

Таким образом, HR-специалист занимается поиском новых сотрудников. Он адаптирует и обучает их. Помимо этого, данный сотрудник организует систему корпоративного развития, мотивирует коллектив, разрешает конфликтные ситуации, оценивает эффективность работы сотрудников и поддерживает бренд работодателя.

Согласно статистическим данным специалист рассматриваемой специальности в среднем получает около 41 000 рублей. Опытные HR-generalist-ы и бизнес партнеры зарабатывают от 100 000 до 200 000 рублей.

В грамотном HR- специалисте нуждается любая компания. Основная задача его работы — создать профессиональный штат из специалистов своего дела, сделать работу сотрудников более эффективной. Закончив онлайн-курс по HR-менеджменту, возможно освоить интересную и актуальную профессию, а также стать востребованным специалистом.

Главный принцип в онлайн обучении — учиться от простого к сложному. Не стоит стремиться освоить все тонкости данной специальности, если нет понимания ещё базовых понятий.