Курсы по рекрутингу подойдут:
- Новичкам, которые в будущем хотят работать в HR. На этом курсе можно разобраться в технологиях рекрутинга, научиться оценивать потенциальных работников, а также обрести навыки, с помощью которых можно начать работу в кадровом агентстве.
- Кадровым специалистам. Людям с опытом этот курс так же будет полезен, так как с помощью него можно отлично разобраться в рекрутинге, усовершенствовать свои навыки в привлечении клиентов, а также претендовать на повышение.
- Рекрутерам. Курс поможет освежить знания, получить знания по рекрутингу в конкретной области и даже открыть собственное рекрутинговое агентство.
Чему учат на онлайн курсах по рекрутингу?
Разные курсы от онлайн школ дают отличные друг от друга знания. Но в целом их теория похожа. На стандартном онлайн курсе по рекуртингу можно научиться:
- Грамотно оформлять вакансии. Ученик поймет, как проводить подготовительную работу, учитывать требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии на собеседовании и успешно закрывать вакансии.
- Разбираться в технологиях. В зависимости от того, в какой сфере рекрутинга вы работаете (например, IT), вы можете познакомиться с процессами и специальностями, которые используются в этой сфере.
- Находить подходящих кандидатов. На курсе будет подробно разобрано, как работают алгоритмы Habr, LinkedIn, HeadHunter, социальных сетей, Telegram. На курсе ученик научится оценивать резюме и опыт соискателей.
- Проводить собеседования. На курсе будущих рекрутеров обучают, как правильно проводить собеседования: общаться с кандидатами по почте телефону и даже решать неудобные вопросы. Сможете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
- Составлять оффер. На курсе вы узнаете, что должен содержать оффер, как вести себя при отказе кандидатам, составлять контрпредложение. На курсе также будет рассмотрено, как быстро принимать решения и не упускать ценных потенциальных работников.
- Сопровождать соискателей. На курсе по рекрутингу вы научитесь отслеживать кандидатов до их выхода на новую работу, а также контролировать их адаптацию в коллективе.
На обычном курсе по рекрутингу рассматриваются такие темы, как определение профессии рекрутера, сбор требований, разработка инструментов поиска, поиск и собеседование кандидатов, оценка hard и soft skills, разработка оффера. По истечению курса ученику предстоит завершить итоговый проект – организовать найм определенного кандидата. По результатам проекта будет понятно, как успешно ученик освоил курс.
Сколько стоят курсы рекрутинга?
Курсы по обучению рекрутингу предлагают разные онлайн школы. Средняя стоимость курса составляет 80 тысяч рублей. В зависимости от состава курса (практика, индивидуальный куратор, план) его стоимость может измениться.
Бесплатных курсов в интернете не так много, хотя и существуют они всего лишь в виде обычной теории. Стать профессиональным рекуртером с помощью бесплатных материалов не получится, так как они дают неполную информацию без малейшей практики.
Как выбрать курс по рекрутингу?
Онлайн курсов по рекуртингу в интернете довольно много. Все они предоставляются разными школами, содержат отличную друг от друга теорию и стоят по-разному. И среди десятка курсов важно выбрать такой, который точно окажется полезным. Чтобы ваш выбор был легче, мы подготовили несколько рекомендаций, на которые вам стоит ориентироваться, чтобы выбрать идеальный курс по рекуртингу.
- Прочитайте отзывы. Сделать это стоит в первую очередь. Мнение других людей ценно не только для компании, но и для её потенциальных клиентов. Честные отзывы отражают репутацию школы, её плохие и хорошие стороны, а через некоторые фидбэки вы можете узнать все подводные камни обучения и заранее понять, подходит ли вам этот курс или нет. Однако не стоит воспринимать все написанное как истину: порой люди могут преувеличить что-то, а сама школа может специально заказать хвалебные отзывы. Принимайте во внимание только те фидбеки, где есть конструктивная и здравая критика и ни намека на рекламу.
- Выясните, что это за школа. Это нужно, чтобы минимизировать шанс наткнуться на так называемые «фирмы-однодневки». Зайдите на сайт школы, можно даже не полениться и проверить её контакты. Если школа на слуху, то это очевидный плюс, так как вряд ли организация в этом случае будет портить себе репутацию низкокачественными материалами. А вот если школа появилась совсем недавно и предлагает лишь один единственный курс, то отдавать ей предпочтение стоит лишь на свой страх и риск. Никто не будет гарантировать вам, что обучение здесь безопасно.
- Узнайте больше о преподавателях. В любом онлайн курсе есть преподаватель, который в основном и рассказывает о тонкостях рекуртинга. Не секрет, что в основном именно от преподавателя зависит успех обучения. Специалист должен интересно и доступно объяснять теорию, обладать харизмой и располагать к себе людей, даже онлайн. Заранее узнайте, кто конкретно будет вести вебинары на курсе. Можете даже посмотреть лекции с его участием, прочитать биографию, чтобы понять, что этот человек вам подходит. Если он вам чем-то не нравится и в качестве альтернативы есть другие варианты – смело оставьте курс и выбирайте другой.
- Выбирайте курс с практикой. Без практики обычная теория – это пустая болтовня и бесцельно заполненные конспекты. В вашем приоритете – получение знаний, а без интенсивной практики получить их практически невозможно. Выбирайте тот курс, который предоставляет практику, причем чем её больше – тем лучше для вас. Потом вы сами себе же скажите спасибо.
