Лучшие онлайн курсы тайм менеджмента

Для кого подойдут онлайн-курсы по тайм-менеджменту:

1. Менеджерам и маркетологам. Специалисты изучают технологии и стратегии управления временем, учатся грамотно распределять задачи в течение рабочего дня и укладываться в установленный тайминг.
2. Фрилансерам и самозанятым. Студент учится планировать рабочий день, включая в него перерывы на обед и свободное время (не работать 24/7). На курсе студент поймёт, как соблюдать баланс между работой, отдыхом и личной жизнью.
3. Дизайнерам, SMM-специалистам, блогерам. Студент учится оценивать затраты времени для решения творческих задач, работает с прокрастинацией и создаёт качественные работы без «поиска вдохновения». Рационально оценивает своё время для продуктивной работы и не боится, что не уложится в срок.

Чему учат на онлайн курсах тайм-менеджмента?

Тайм-менеджмент входит в топ-5 востребованных навыков при устройстве на работу. На курсах студент учится управлять рабочим графиком, эффективно распределяя решение задач и соблюдая установленные дедлайны.

Чему вы научитесь:

1. Оценивать необходимое для решения задачи время: оценка времени, необходимого для выполнения задачи, установка рабочего тайминга в соответствии с дедлайном, планирование рабочего дня (для себя и команды).
2. Разрабатывать личный план/дашборд: применение структуры и инструментов тайм-менеджмента в работе, составление недельного и годового плана в соответствии с поставленными целями.
3. Понимать психологию прокрастинации: как работает прокрастинация, психологические и физические причины этого состояния, как обойти её ловушки и преодолеть лень.
4. Применять тактический тайм-менеджмент: оценка задачи по критериям пользы и затрат, использование матрицы Эйзенхауэра для определения приоритетных задач и их управления.
5. Применять стратегическое планирование: определение главной цели плана и её декомпозирование, построение траектории и просчёт реалистичных шагов.

На курсе студенты учатся грамотно распределять время между решением рабочих задач и личной жизнью. Так, в программе курса представлены два типа тайм-менеджмента:

• личный ― самомотивация, использование инструментов тайм-менеджмента, преодоление прокрастинации, расстановка приоритетов и планирование личных дел;
• деловой ― повышение личной и командной эффективности на работе, планирование проекта, делегирование задач, разделение задач на приоритеты.

После окончания обучения студент легко работает в режиме многозадачности и умеет переключаться между разными типами задач. Помимо этого он грамотно выстраивает рабочие процессы, что ведёт к улучшению рабочих показателей.

Сколько стоят курсы по тайм-менеджменту?

Ценовой диапазон курсов составляет от 1 000 до 30 000 рублей. За 1 000 ― 3 000 рублей можно приобрести курс, на котором студента научат пользоваться одним конкретным инструментом тайм-менеджмента.

Полноценный курс, включающий все инструменты тайм-менеджмента и с психологией прокрастинации, обойдётся в 17 000 ― 30 000 рублей ― от 1 до 4 месяцев обучения. Бесплатные курсы и вводные уроки школы не предоставляют.

Как выбрать курс тайм-менеджмента?

Результаты обучения

На лендинге курса найдите информацию о том, какие навыки вы приобретёте после обучения. Оцените, насколько конкретно и точно сформулированы результаты ― не приобретайте курс с размытыми формулировками.

Зная результат обучения, убедитесь, что именно эти навыки вам необходимы для развития. Например, если вы хотите улучшить рабочее планирование, на курсе должен быть блок о стратегическом планировании. Если такого нет, вы не научитесь работать с бизнес-задачами и таймингом.

Программа обучения и практические задания

Программа обучения должна быть подробно составлена и делиться на тематические блоки: личное и деловое планироване. Не во всех школах есть практические задания по тайм-менеджменту, если вам попался курс с итоговой работой ― рассмотрите его для покупки.

В некоторых школах имеется отдельный блок ― выполнение итоговой работы. Здесь студенту даётся большая задача и её дедлайн, он должен грамотно построить график реализации проекта, соблюсти тайминг и распределить задания между командой.

Преподаватели и эксперты

Преподавателем на курсе должен быть эксперт по менеджменту и личной эффективности. В его анкете обратите внимание на наличие навыков soft-skills и психологии.

Изучите деятельность преподавателей за пределами школы: вебинары и лекции по эффективности, свой канал на YouTube, личные курсы. Если у преподавателя есть опыт выступления на TED ― можно ему смело доверять.

Процесс обучения

Прочитайте на лендинге или узнайте у менеджеров, как будет организован рабочий процесс. Есть ли на курсе чаты, где можно общаться с сокурсниками и преподавателем. Можно ли написать лично преподавателю, если не смог разобраться в теме и попросить дополнительный материал для обучения. Если на курсе есть итоговое задание, узнайте, кто его проверяет ― эксперт или менеджер школы.

Страницы школы в соцсетях

Хорошая школа регулярно обновляет свои соцсети. Убедитесь, что материал, который презентует школа, полезен для читателя и не содержит постоянной рекламы. Оцените подход школы к публикациям и манеру общения с подписчиками.

Если материал в соцсетях оформлен качественно, а общение тактичное и дружеское ― школа заботится о своём имидже и обязательно отразит это во время обучения. Вы получите качественные уроки и поддержку со стороны спикеров и менеджеров.

Отзывы

Изучите отзывы на трёх площадках: сайт школы, её соцсети и специализированные отзовики. Если в отзыве указано имя студента и его социальная сеть ― напишите ему и задайте несколько вопросов, которые вас беспокоят.

Обратите внимание на то, как школа реагирует на негативные отзывы. Вступает ли в диалог с бывшим студентом, никак не комментирует или удаляет. Если у школы нет негативных отзывов, значит она их удаляет ― это не хорошо, а вот если тактично отвечает, значит в школе умеют работать над своими ошибками.