Лучшие онлайн курсы по лидерству

Кому подойдут курсы по лидерству:

1. Менеджерам проектов и руководителям. Студент учится выстраивать доверительные отношения с командой и клиентами, работать с удалённой командой сотрудников, изучает психологию конфликта, развивает эмпатию ― становится лидером, за которым тянутся люди.
2. Дизайнерам и разработчикам. Специалисты изучают тему эмоционального выгорания, знакомятся с методами выхода из апатичного состояния, учатся убеждать, вызывать доверие и выстраивать отношения с коллегами ― развивают лидерские качества для управления командой.
3. HR-специалистам. Студент учится распознавать эмоции человека, понимать намерения и желания сотрудников, выстраивать доверительные отношения внутри компании, раскрывать потенциал сотрудников и создавать дружескую атмосферу в коллективе.
4. Менеджерам по работе с клиентами и офисным сотрудникам. Студент работает над искоренением волнения перед важными переговорами и презентацией, учится предотвращать и решать конфликтные ситуации, контролировать свои эмоции и справляться со стрессом.

Чему учат на онлайн курсах лидерства?

Главная цель курсов по лидерству ― создать результативную модель, основываясь на индивидуальных особенностях студента, которая поможет ему стать лидером, как внутри команды, так и за её пределами.

Чему вы научитесь, пройдя обучение:

1. Управлять своими эмоциями и распознавать эмоции окружающих.
2. Уверенно вести себя в конфликтных и кризисных ситуациях.
3. Грамотно выстраивать цели и задачи, определять степень важности и устанавливать дедлайны.
4. Развивать стиль руководства: работать с сотрудниками через вовлечение и доверие, а не принуждение.
5. Объединить разрозненный коллектив в одну сплочённую команду.
6. Определять зоны развития в своём стиле лидерства.
7. Контролировать работу удалённой команды.
8. Внедрять изменения как на уровне культуры компании, так и на местах.

Бизнес-модель в современном мире требует инновационного подхода к лидерству, теперь её основная цель ― объединение команды и компании во время перемен (кризисных и мировых). Программа обучения на курсах по лидерству имеет четыре формата для личностного развития:

• я ― личность: развитие самосознания, укрепление внутренней уверенности;
• я ― команда: выстраивание доверительных отношений с командой и партнёрами;
• я ― группа: знакомство с принципами развития отдельной группы людей и команды в целом;
• я ― общество: благоприятное влияние на окружающих и на корпоративную среду.

Сколько стоят курсы по лидерству?

Средняя стоимость онлайн-курсов составляет от 1 500 до 30 000 рублей. Короткая программа обучения рассчитана на освоение одного конкретного навыка, стоимость таких курсов ― от 1 000 до 3 000 рублей. Полные курсы, охватывающие все навыки лидерства, длятся 12 месяцев, стоимость начинается от 17 000 рублей.

Школы предлагают пройти бесплатное обучение на онлайн-вебинарах. Количество лекций в таком обучении ― не более 10. За это время студент знакомится с основами лидерства, изучает правила и методы работы успешных бизнесменов. Вебинары преподносятся как «вводные уроки», поэтому развивать на них лидерские качества не получится ― нужно покупать полный курс.

Как выбрать курс лидерства?

Развитие навыков

На лендинге курса школа должна указывать информацию о личностных навыках, над которыми будет работать студент во время обучения. Среди таких навыков могут быть: управление, коммуникация, бизнес-стратегия, эмоциональный интеллект, личная продуктивность, тайм-менеджмент, деловое общение, психология и публичное выступление.

Если такой информации не указано, запросите её у менеджера школы. В случаях, когда менеджер школы отказывает вам в запросе или говорит общими фразами «мы научим вас быть лидером» ― не стоит приобретать такой курс, возможно школа ещё сама не определила в чём суть лидерства.

Личные цели

Перед поиском подходящего курса, определите в чём ваша цель. Если вы хотите улучшить коммуникацию с коллегами и клиентами ― программа обучения на курсе должна быть направлена на развитие навыков общения и самопрезентации. Если в ваших целях улучшение бизнес-стратегии ― блоки в программе обучения должны быть посвящены бизнес-моделям и управлению.

Теория и практика

Для обучения следует выбирать курсы, которые строятся не только по российской бизнес-модели, но и по западной. Эксперты на курсах делятся методиками и фреймворками лидеров западных компаний и помогают адаптировать их под реалии российского бизнеса. Плюс этого подхода в том, что вы сможете самостоятельно вывести свой бизнес на европейские платформы.

Во время практических заданий студент работает как самостоятельно, так и в группе. Здесь развивают навык наблюдения и учатся разбирать кейсы реальных компаний. Практическая работа помогает переосмыслить себя как лидера и проработать свои слабые стороны. Если на курсе нет практических заданий, студент получит знания, но не сможет их применить.

Групповой коучинг и полезные знакомства

Во время коучинга студент учится анализировать свои лидерские качества, а также отмечать их у одногруппников. Коуч во время общения, каждому студенту даёт рекомендации и составляет план дальнейшего развития.

В качестве коуча школы приглашают успешных бизнесменов, которые помогают студентам решить стратегические задачи, необходимые для успешного продвижения. Такое взаимодействие помогает студенту стать частью бизнес-сообщества и обрести полезные знакомства.

Работа с сотрудниками

Во многих компаниях сотрудники делятся на два типа: офисные и удалённые работники. Если в вашей компании есть доля фрилансеров, вы должны выбрать курс, который ориентируется и на эту часть сотрудников. В программе обучения будет блок «взаимодействие с удалёнными сотрудниками», ― это научит вас контролировать и выстраивать эффективную работу с ними.